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當前位置:首頁>在線訪談>往期訪談>農民工進城就業創業指南

主題: 農民工進城就業創業指南
嘉賓: 西安區人社局副局長、黨組成員 矯巍巍
時間: 2018年8月22日
摘要: 為進一步落實省、市、區農民工政策,促進農村勞動者及農村貧困勞動力轉移就業,幫助農民工減少危害,降低就業風險,今天,我們邀請了區人社局副局長、黨組成員矯巍巍到訪談室作客,就現階段農民工進城就業創業相關問題進行解答。

文字直播

主持人:

  各位網友大家上午好,歡迎來到西安區政府網站在線訪談節目。今天我們邀請的是西安區人社局副局長、黨組成員矯巍巍同志。矯局長您好,歡迎您!

矯巍?。?/p>

主持人好,大家好!很高興通過《在線訪談》欄目與大家交流。

主持人:

  今年以來,農民工進城就業創業相關政策備受關注,為了便于大家更準確地了解相關政策,請您為我們詳細解答一下。

矯巍?。?/p>

  好的。

主持人:

  現階段農民工參加用人單位招聘時,應注意什么?

矯巍?。?/p>

  一要注意用人單位招聘人員是否經勞動保障部門審批,避免上當受騙;二要帶好有關證件、證書,如身份證、學歷證書、職稱證書、職業資格證書等材料;三要仔細查看用人單位招聘條件,看是否與自身條件基本符合,可進行試探性詢問;四要注重擇業期望值(如:工資收入、福利待遇、地點遠近等)依市場情況而定,不可固執己見而失去就業機會;五要注意衣著整潔大方,談吐清楚,意思表達準確。

主持人:

  農民工就業前應注意什么?

矯巍?。?/p>

  一是更新就業觀念,克服怕苦怕累的思想,培養自立自強的精神;二是綜合分析自己的能力和個性特點及發展潛力,分析自己適合從事什么職業,正確地看待自己的長處和不足;三是了解有關政策,特別是要了解當地政府制定的一些鼓勵自謀職業的政策,享受到應該享受的優惠政策;四是學習掌握相關法律法規,遵紀守法,誠實守信;五是積極參加職業培訓,提高自身素質,增強市場競爭能力。

主持人:

  農民工進城就業要到哪里求職呢?

矯巍?。?/p>

  農民工進城尋找工作,可以到勞動部門的職業介紹機構區求職,也可以到經過勞動部門批準、頒發了《職業介紹許可證》,并在工商部門進行了注冊登記的職業介紹機構求職。

主持人:

  農民工應該如何選擇創業行業?

矯巍?。?/p>

  一是選擇自己最了解的行業;二是選擇最能發揮自己才能的行業;三是選擇最有發展潛力的行業;四是選擇最能賺錢的行業;五是選擇自己最感興趣的行業。

主持人:

  農民工創業前需要具備哪些條件?

矯巍?。?/p>

  一是具有相關的行業經驗;二是具有一定的專業知識;三是具備一定的社會關系;四是具有一定的資金積蓄;五是具有一定的管理經驗,并了解企業的運作規律;六是了解一些財務知識;七是了解相關政策和法律知識;八是最好能取得家庭的支持。

主持人:

  農民工在創業前需要考慮哪些問題?

矯巍?。?/p>

  在創業前起碼需要考慮以下問題。(1)你選擇的行業是否注意了社會需求?(2)你是否制定了可行的實施計劃?(3)你對所選擇的開業地點做過調查分析嗎?(4)你了解如何辦理經營手續嗎?(5)你是否了解有關創業的法規和條例嗎?(6)你有哪些競爭對手?其競爭力如何?(7)你是否具備相關行業知識?(8)你需要多少資金?如何籌措?你將如何進行推銷?(9)你是否注意收集信息?(10)你考慮過失敗以后怎么辦嗎?

主持人:

  返鄉創業應落實哪些社會保險制度?

矯巍?。?/p>

  鼓勵在外地務工人員返鄉創業,貫徹《社會保險法》,完善在外地參保人員回鄉接續養老保險的具體辦法,確保返鄉人員養老保險金銜接到位,使返鄉創業人員的合法權益得到保障。

主持人:

  農民就業享有基本權利有哪些?

矯巍?。?/p>

  一是勞動者平等就業和選擇職業的權利,即勞動者就業時,不會因發展民族、種族、性別、宗教信仰不同受到用人單位的歧視,選擇職業時,有權選擇適合自己的才能、愛好、興趣的職業;二是取得勞動報酬的權利,勞動者按用人單位的要求付出了勞動,就有權獲得相應的報酬;三是休息休假的權利,休息休假是指勞動者在法律規定的時間里不必從事生產和工作,自由支配自己時間的活動,即有權在規定的工作時間以外自行支配時間(《勞動法》規定職工每日工作不超過8小時、每周工作不超過40小時以外的時間),休息休假時間休息和用餐的間歇時間、每周公休假日(用人單位應當保證勞動者每周至少休息一天)、法定節假日、職工探親假、年休假;四是獲得勞動安全衛生的權利;五是接受職業技能培訓的權利;六是提請勞動爭議處理的權利;七是檢舉和控告的權利,對違反勞動法律的行為有向國家機關反映真實情況,對企業領導干部提出批評和控告的權利;八是法律規定的其他勞動權利(包括:依法組織參加工會的權利;通過職工大會、職工代表大會或者其他形式參與民主管理,或者就?;だ投吆戲ㄈㄒ嬗胗萌說ノ黃降刃痰娜ɡ?;依法解除勞動合同的權利)。

主持人:

  農民工就業前應接受哪些方面的培訓?

矯巍?。?/p>

  農民工就業前培訓的內容十分豐富,可以歸納為以下三個方面的內容:一是基本技能和技術操作規程的培訓。包括不同行業、不同工種、不同崗位的技能培訓,如車工、電工、裝飾裝修工、護理工等。二是政策、法律法規知識培訓。如《勞動法》《勞動合同法》《職業病防治法》等,增強務工者遵紀守法和利用法律?;ぷ隕砣ㄒ嫻囊饈?。三是安定常識和公民道德規范培訓。如勞動安全、交通安全及公共道德、職業道德、城鎮生活常識等,增強務工者適應城鎮生活的能力,養成良好的公民道德意識。

主持人:

  勞動者在合同期內不喬辭而別應承擔什么責任?

矯巍?。?/p>

  勞動者違反規定或勞動合同的約定解除勞動合同,對用人單位造成損失的,勞動者應賠償用人單位的損失。包括用人單位招收錄用其所支付的費用;用人單位為其支付的培訓費用;對生產、經營和工作造成的直接經濟損失,以及其他賠償費用。嚴格改造勞動合同是勞動合同雙方當事人承擔的義務。

主持人:

  用人單位拖欠工資怎么辦?

矯巍?。?/p>

  在用人單位拖欠工資的情況下,農民工要先和用人單位協商,如果協商無法解決,則可以通過以下法律途徑來解決:(1)向當地勞動保障監察機構投訴舉報;(2)向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,需要注意的是,要在勞動爭議發生之日起一年內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請;(3)通過訴訟途徑解決。這又分三種情況:一是針對勞動糾紛案件,經勞動仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起訴訟;二是經仲裁后都不服從,勞動仲裁裁決生效后,用人單位不執行的,農民工可申請法院強制執行;三是屬于勞務欠款類的可直接向法院提起民事訴訟。

  需要特別指出的是,在碰到拖欠工資等權益受到侵害的情況時,千萬不能采取爬樓、堵路等過激行為和暴力等手段,一定要依靠法律途徑來解決問題。否則,一時沖動不但于事無補,還有可能因觸犯刑律被追究責任。

主持人:

  好的,謝謝矯局長為我們帶來了這么詳實的政策解答,也感謝各位網友的關注。我們的訪談節目到此結束。謝謝!